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Secteur Public |
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Les acteurs du Secteur Public sont confrontés à 4 enjeux majeurs :
> Placer l’usager au cœur des préoccupations : enjeu structurel : réforme de l’État ; décentralisation ; réorganisation des services de l’État aux niveaux central et régional
> Améliorer le service rendu aux citoyens : enjeu budgétaire : nouvelle constitution financière issue de la LOLF ; mise en place de nouveaux outils, notamment le contrôle de gestion ; introduction d’une culture de résultat ; introduction de l’évaluation des politiques publiques
> Optimiser l’organisation et passer à une logique de résultat : enjeu managérial : modernisation de la gestion des Ressources Humaines ; garantie de l’attractivité, la réactivité et la capacité d’adaptation de la fonction publique (entrée de profils plus variés dans l’administration)
> Préparer le départ de la moitié des fonctionnaires d’ici 10 ans : enjeu qualitatif : Simplification des procédures et politiques en faveur des usagers ; simplification des démarches et procédures, modernisation de l’accueil ; révolution dans la qualité des services et de la performance des achats publics ; e-administration et dématérialisation |
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L'offre de service Secteur Public |
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Publications et événements Secteur Public
> 13 décembre 2006 : Ineum consulting et HR Access Solutions vous invitent à partager - au cours d’un petit-déjeuner - le retour d’expérience de grands projets qui ont transformé de façon pragmatique la fonction RH (en particulier des directions et entités opérationnelles). |
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Recrutement
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