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Développement durable |
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La prise de conscience par les acteurs économiques des enjeux multiples du développement durable dans ses composantes économiques, environnementales et sociales, est désormais établie. Toutefois, l’intégration de ces enjeux dans la stratégie des entreprises est complexe mais souvent cruciale pour assurer leur développement, voire leur survie à long terme.
Cette complexité provient des nombreux facteurs qui doivent être pris en compte pour réussir les adaptations et les transformations issues tant de la raréfaction et du surenchérissement des ressources et des matières premières, de la problématiques des gaz à effet de serre, des quotas d’émission de CO², de la réglementation communautaire de plus en plus prégnante et des problématiques de sécurisation pour les acteurs économiques publics et privés.
Afin d’accompagner ses clients dans la stratégie et sa mise en œuvre, Ineum Consulting a développé des offres de services dédiées à ces enjeux, et a noué des partenariats avec des bureaux d’études et un cabinet d’avocats spécialisé Huglo & Lepage Associés Conseil.
Enjeux
Le concept de développement durable est apparu en 1987 dans le rapport Brundtland « Notre avenir à tous » :
> Répondre aux besoins des générations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs
> Concilier le développement économique, la protection de l’environnement et le progrès social
La RSE - Responsabilité Sociale / Sociétale des Entreprises :
> Intégration du développement durable dans les entreprises et dans les interactions avec leurs parties prenantes (stakeholders vs stockholders) |
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Notre offre de services
Des actions opérationnelles en entreprise :
> sur le volet environnemental
- Participer à lutte contre le changement climatique
Objectifs : réduire ses émissions de gaz à effet de serre, donc sa consommation d’énergie fossile
Cibles : immobilier d’entreprise, transports, consommation électrique (chauffage, climatisation, éclairage, alimentation…)
- Réduire son empreinte écologique
Objectifs : optimiser sa consommation de ressources et sa production de déchets
Cibles : tous les produits achetés ou conçus par l’organisme et tous ses déchets
> sur le volet social
- Agir au niveau de l’entreprise
Objectifs : améliorer les relations avec ses parties prenantes pour limiter les risques et créer un cercle vertueux
- S’engager sur des actions qui sortent du cadre de l’entreprise
Objectifs : contribuer à l’amélioration de la santé, du bien-être et de l’épanouissement des citoyens. Appliquer le principe de solidarité avec les populations défavorisées.
> sur le volet économique
- Améliorer la performance économique
Objectifs : améliorer la performance économique de l’entreprise sur le long terme en tenant compte des dimensions environnementales et sociales.
- Encourager les bonnes pratiques de développement durable
Objectifs : encourager financièrement les acteurs du développement durable pour créer un cercle vertueux |
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Nous nous impliquons avec vous dans le développement durable
Un projet d’entreprise :
> Le développement durable concerne toutes les fonctions d’une entreprise ou d’un opérateur public.
> Nous sommes en mesure de vous proposer une offre globale et transversale. Si nécessaire, nous avons la capacité de solliciter des partenaires pour de l’expertise technique (cf. pages suivantes).
Un projet opérationnel :
> Le développement durable est souvent considéré comme trop conceptuel. Ses trois dimensions : économique, sociale, environnementale, rendent son champ d’application très (trop) vaste. Nous nous engageons à le rendre très opérationnel.
> Nous avons déjà réalisé des missions similaires chez nos Clients et nous nous sommes engagés en interne dans une politique de développement durable.
Un projet pragmatique :
> Le développement durable n’aboutit pas forcément à des actions complexes, fastidieuses, coûteuses ou d’avant-garde. La majorité relève du bon sens et de la responsabilisation individuelle. Nous vous proposons systématiquement des solutions pragmatiques et rapides à mettre en œuvre.
Un projet collaboratif :
> Un projet de développement durable est un succès que s’il réussit à emporter l’adhésion de tous les collaborateurs
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Ineum Consulting se positionne clairement dans l’accompagnement à la transformation des entreprises (stratégie, organisation, système d’information). Nous vous proposons des expertises sectorielles et des expériences dans la conduite de projets de développement durable.
Nos atouts :
> Une équipe dédiée au sein d’Ineum Consulting
> Des partenariats permettant de prendre en compte toutes les dimensions du Développement Durable : un partenaire pour la dimension technique et le cabinet Huglo-Lepage, placé sous la responsabilité de Mme Lepage, ex-Ministre de l’Environnement, pour le droit de l’environnement
> Notre connaissance des problématiques du secteur public |
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