|
 |
Evénements |
|
 |
|
|
|
|
> Mardi 10 juin 2008 : Petit déjeuner : La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
Comment faire de la GPEEC une démarche gagnant-gagnant pour l’encadrement, les collaborateurs et les ressources humaines
Agenda
8 h 30 Accueil des participants
8 h 45 État des démarches de GPEEC dans la fonction publique
Norbert Faure, Associé en charge de l’équipe ressources humaines, Ineum Consulting
Claire Vizzolini, Manager, Ineum Consulting
9 h 00 L’articulation de la GPEEC dans les dispositifs RH existants
> Comment la GPEEC permet de professionnaliser la filière SI tout en organisant
des parcours professionnels attractifs.
> Quels dispositifs/processus sont impactés (promotion, VAE, etc.).
> Quels enseignements peut-on en tirer : facteurs clefs de succès et points de vigilance.
Meriem Chefaï, Adjointe au DRH de la DSI du groupe La Poste
9 h 30 Comment passer d’une démarche théorique à une démarche pratique et pragmatique
> Les pistes d’action envisageables : l’adaptation des effectifs aux besoins réels, la
construction de parcours de carrière à la fois en interne et en externe, le
renforcement du dialogue social,…
Jean-Charles Manrique, DGA, ressources du Conseil général de la Manche
10 h 00 Questions - Réponses
Mardi 10 juin 2008 de 8 h 30 à 10 h 30
à Neuilly-sur-Seine |
|
|
|
|
